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那一定能征服面试官,这比较简单,理由是什么

  • 日期:2020-02-17 11:29:11
  • 来源:互联网
  • 编辑:小优
  • 阅读人数:150

“来自一个Java面试官的自述”

我的面试标准:

第一 能干活

第二 Java基础好

第三 最好熟悉分布式框架

在上周,我密集面试了若干位 Java 后端的候选人,工作经验在3到5年间,我的标准其实不复杂。我相信其它公司招初中级时,应该也照着这个标准来面的。

很多时候我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就是无法通过面试,因为面试官一般也就能根据面试情况来判断,不知道你是不是这样的人?

但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当。要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类面试必问的问题点,换句话说,面试准备点和平时工作要点匹配度很小。

与人方便自己方便,所以我在本文里,将通过一些常用的问题来介绍面试的准备技巧。大家在看后一定会感叹:只要方法得当,准备面试第一不难,第二用的时间也不会太多。

框架是重点:

也就是说能在现有框架的基础上,照着别人写的流程,扩展出新的功能模块。比如要写个股票挂单的功能模块,是会模仿现有的下单流程,从前端到后端再到数据库,依样画葫芦写一遍,最多把功能相关的代码点改掉。

不过话说回来,其实我们每个人都这样过来的,但在面试时,如果你仅仅表现出这样的能力,就和大多数人的水平差不多了,在这点就没法体现出你的优势了。所以我一般还会主动问:你除了依照现有框架写业务代码时,还做了哪些改动?

我听到的回答有:

增加了Redis缓存,以避免频繁调用一些不变的数据。

select语句where条件有isnull,即这个值有就增加一个where条件,对此,会对任何一个where增加一个不带isnull的查询条件,以免该语句当传入参数都是null时,做全表扫描。

或者,干脆说,后端异步返回的数据量很大,时间很长,我在项目里就调大了异步返回的最大时间,或者对返回信息做了压缩处理,以增加网络传输性能。

对于这个问题,不在乎听到什么回答,我只关心回答符不符逻辑。一般只要答对,我就会给出:“在框架层面有自己的体会,有一定的了解”否则,我就只会给出:“只能在项目经理带领下编写框架代码,对框架本身了解不多”

其实,在准备面试时,归纳框架里的要点并不难,我就不信所有人在做项目时一点积累也没,只要你说出来,可以说,这方面你就碾压了将近7成的竞争者。

那一定能征服面试官,这比较简单,理由是什么(图1)

分布式适当了解一下:

此外,在描述项目里框架技术时,最好你再带些分布式的技术。下面我列些大家可以准备的分布式技术。

反向代理方面,nginx的基本配置,比如如何通过lua语言设置规则,如何设置session粘滞。如果可以,再看些nginx的底层,比如协议,集群设置,失效转移等。

远程调用dubbo方面,可以看下dubbo和zookeeper整合的知识点,再深一步,了解下dubbo底层的传输协议和序列化方式。

队列方面,可以看下kafka或任意一种组件的使用方式,简单点可以看下配置,工作组的设置,再深入点,可以看下Kafka集群,持久化的方式,以及发送是用长连接还是短拦截。

那一定能征服面试官,这比较简单,理由是什么(图2)

以上仅仅是用3个组件举例,大家还可以看下Redis缓存,日志框架,MyCAT分库分表等。

准备的方式有两大类:第一是要会说怎么用,这比较简单,能通过配置文件搭建成一个功能模块即可;第二是可以适当读些底层代码,以此了解下协议,集群和失效转移之类的高级知识点。

如果能在面试中侃侃而谈分布式组件的底层,那么得到的评价就会比较好了,比如“深入了解框架底层”或“框架经验丰富”这样就算去面试架构师也行了,更何况是高级。

那一定能征服面试官,这比较简单,理由是什么(图3)

数据库方面

别就知道增删改查,得了解性能优化,在实际项目里,大多数程序员用到的可能仅仅是增删改查,当我们用Mybatis时,这个情况更普遍。不过如果你面试时也这样表现,估计你的能力就和其它竞争者差不多了。

这方面,你可以准备如下的技能:

SQL高级方面,比如group by, having,左连接,子查询(带in)行转列等高级用法。

建表方面,你可以考虑下,你项目是用三范式还是反范式,理由是什么?

尤其是优化,你可以准备下如何通过执行计划查看SQL语句改进点的方式,或者其它能改善SQL性能的方式(比如建索引等)

如果你感觉有能力,还可以准备些MySQL集群,MyCAT分库分表的技能。比如通过LVS+Keepalived实现MySQL负载均衡,MyCAT的配置方式。同样,如果可以,也看些相关的底层代码。

哪怕你在前三点表现一般,那么至少也能超越将近一般的候选人,尤其当你在SQL优化方面表现非常好,那么你在面试高级时,数据库层面一定是达标的,如果你连第四点也回答非常好,那么恭喜你,你在数据库方面的能力甚至达到了初级架构的级别。

Java核心方面:

下面列些我一般会问的部分问题:

String a = “123” String b = “123” a==b的结果是什么?这包含了内存,String存储方式等诸多知识点。

HashMap里的hashcode方法和equal方法什么时候需要重写?如果不重写会有什么后果?

对此大家可以进一步了解HashMap(甚至ConcurrentHashMap)的底层实现。

ArrayList和LinkedList底层实现有什么差别?它们各自适用于哪些场合?

对此大家也可以了解下相关底层代码。

volatile关键字有什么作用?由此展开,大家可以了解下线程内存和堆内存的差

CompletableFuture,这个是JDK1.8里的新特性,通过它怎么实现多线程并发控制?

JVM里,new出来的对象是在哪个区?再深入一下,问下如何查看和优化JVM虚拟机内存。

Java的静态代理和动态代理有什么差别?最好结合底层代码来说。

上述问题包含了“多线程并发”“JVM优化”“数据结构对象底层代码”等细节,大家也可以举一反三,通过看一些高级知识,多准备些其它类似面试题。

之前在我团队里,我见过两个人,一个是就会干活,具体表现是会用Java核心基本的API,而且也没有深入了解的意愿(估计不知道该怎么深入了解)另一位平时专门会看些Java并发,虚拟机等的高级知识。过了半年以后,后者的能力快速升级到高级,由于对JAVA核心知识点了解很透彻,所以看一些分布式组件的底层实现没什么大问题。而前者,一直在重复劳动,能力也只一直停留在“会干活”的层面。

而在现实的面试中,如果不熟悉Java核心知识点,估计升高级都难,更别说是面试架构师级别的岗位了。

那一定能征服面试官,这比较简单,理由是什么(图4)

Linux方面:至少了解如何看日志排查问题

如果候选人能证明自己有“排查问题”和“解决问题”的能力,这绝对是个加分项,但怎么证明?

比如你有过在Linux日志里查询关键字排查问题的经验,在描述时你可以带一句,在之前的项目里我就这样干的。

目前的互联网项目,绝大多数部署在Linux上,不会Linux命令查看日志有点说不过去,下面归纳些最简单实用的Linux操作。

能通过less命令打开文件,通过Shift+G到达文件底部,再通过?+关键字的方式来根据关键来搜索信息。

能通过grep的方式查关键字,具体用法是, grep 关键字 文件名,如果要两次在结果里查找的话,就用grep 关键字1 文件名 关键字2 --color。

最后--color是高亮关键字。

能通过chmod来设置文件的权限。

读源码:

ArrayList,LinkedList的底层代码里,包含着基于数组和链表的实现方式,如果大家能以此讲清楚扩容,“通过枚举器遍历“等方式,绝对能证明自己。

HashMap直接对应着Hash表这个数据结构,在HashMap的底层代码里,包含着hashcode的put,get等的操作,甚至ConcurrentHashMap里,还包含着Lock的逻辑。我相信,如果大家在面试中,看看而言ConcurrentHashMap,再结合在纸上边说边画,那一定能面试官。

可以看下静态代理和动态代理的实现方式,再深入一下,可以看下Spring AOP里的实现代码。

或许Spirng IOC和MVC的底层实现代码比较难看懂,但大家可以说些关键的类,根据关键流程说下它们的实现方式。

其实准备的底层代码未必要多,而且也不限于在哪个方面,比如集合里基于红黑树的TreeSet,基于NIO的开源框架,甚至分布式组件的Dubbo,都可以准备。而且准备时未必要背出所有的底层(事实上很难做到)你只要能结合一些重要的类和方法,讲清楚思路即可(比如讲清楚HashMap如何通过hashCode快速定位)

不要小看这个对候选人的帮助,一旦你讲了,只要意思到位,那么最少能得到个“肯积极专业“的评价,如果描述很清楚,那么评价就会升级到“熟悉Java核心技能(或Spring MVC)且基本功扎实”要知道,面试中,很少有人能讲清楚底层代码,所以你抛出了这个话题,哪怕最后没达到预期效果,面试官也不会由此对你降低评价。所以说,准备这块绝对是“有百利而无一害”的挣钱买卖。

请记得,“实践经验”一定比“理论经验”值钱,而且大多数你知道的理论上的经验,一定在你的项目里用过。所以,如果你仅仅让面试官感觉你只有“理论经验”那就太亏了。

❖打铁还需自身硬

那一定能征服面试官,这比较简单,理由是什么(图5)

结束语:

本文并不是为讲解面试题,旨在站在面试官的角度,去发现诸多JAVA候选人的面试痛点。

让大家别再重蹈别人的覆辙,教大家一些应对面试的方法。面试不仅仅靠能力,还要会运用技巧,能力一般却还能拿高薪的人,就是因为掌握了这一点。

本文相关词条概念解析:

面试

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试者需要推动,他们通常被困在一个屋子里就是一整天,他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量,而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

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